På Bauhaus står medarbetarna i fokus – och den främsta kanalen för att kommunicera med de 1 600 medarbetarna i Sverige är personaltidningen Inhaus.

– Inhaus huvudsakliga uppgift är att bygga det egna varumärket internt, stärka lojaliteten bland medarbetarna, samt informera om vad som händer på Bauhaus och i vilken riktning företaget är på väg, säger Sofia Zetterman, redaktör på OTW Communication.

Personaltidningens roll som kulturbärare är viktig. Och gång på gång lovordas den av läsarna:
– Inhaus är mycket välläst och uppskattad av medarbetarna, den skapar en känsla av gemenskap och lojalitet ute på varuhusen. Men tidningen är också ett redskap som hjälper oss att kommunicera vår affärsplan och få alla anställda att känna sig delaktiga i Bauhaus utveckling, säger Pia Lindström, personalutvecklare på Bauhaus.

Självklart görs detta på Bauhaus vis – lättsamt, engagerande och stundtals roande. För Bauhaus sköna, informella stämning känns också när man läser personaltidningen.