Min roll är att sköta rekryteringen av praktikanter från de program vi samarbetar med och ansvara för deras onboarding, coachning och generella feedback. Under praktikperioden, som brukar vara 10-20 veckor hos oss, träffas jag och praktikanterna en gång i veckan i O2-gruppen för en kort uppföljning med utbyte av lärdomar och erfarenheter från veckan som varit. Det kan ju vara lite överväldigande att rykande färsk från plugget komma in på en byrå, men när vi har ett koncept och en tydlig struktur redan på plats så får praktikanterna en smidig start. Under tiden hos oss blir de både del av en kundgrupp där det dagliga arbetet sker och i vår O2-grupp för övergripande handledning. Lite som två lager av stöd. Hur lyxigt är inte det?!
– O2 är en möjlighet för oss som byrå att fånga de nya talangerna tidigt! Men lika mycket en möjlighet för en ny generation att få testa på byrålivet, lära sig enormt mycket längs vägen och kunna växa inom den nisch man valt att satsa på – tillsammans med andra studenter. Vårt första år under O2-flagg har varit ett fantastiskt år fullt av spännande möten med nya, målmedvetna studenter. Om vi lever i en oviss verklighet just nu, så vet vi att framtiden är ljus! Säger Malin Lundberg Aguilera, Affärsutvecklingschef B2C och Account Director som varit väldigt involverad i rekryteringsprocessen.